Добро пожаловать в наш детский сад!

В ДОУ организовано бесплатное дополнительное образование по следующим направлениям:

-драматический кружок («В гостях у сказки»).

-фольклор ( кружок «Фольклор для маленьких»).

-оригами(кружок «Волшебная бумага»).

-физкультура (спортивный клуб «Сайгачонок» ).

-родной язык (кружок «Булг»).

С целью повышения качества педагогической работы проводятся педсоветы, семинары, методические часы, семинары – практикумы, консультации.

Важнейшими направлениями методической работы являются:

-оказание педагогической помощи педагогам в поисках эффективных методов работы с детьми;

-реализация личных склонностей и творческих интересов с целью наиболее полного самовыражения личности педагога;

-совершенствование педагогического мастерства;

-обобщение, распространение и внедрение передового опыта в работу ДОУ.

Работа методического кабинета строится на основе концепции дошкольного воспитания. Главной задачей развития коллектив ДОУ считает разработку новых подходов к дошкольному воспитанию от учебно – дисциплинарной к личностно – ориентированной модели построения педагогической работы с детьми. Ключевые позиции состоят в следующем; охрана и укрепление здоровья детей, гуманнизация целей и принципов образовательной работы с детьми, раскрепощение условий жизни детей и работы воспитателей.

Годовые планы воспитательно – образовательной работы ДОУ всегда составляются на основе диагностики выполнения каждой группой программы и наблюдений педагогического процесса.

Педагогический коллектив строит свою работу по воспитанию и обучению детей в тесном контакте с семьей.

Социологическое обследование показало, что из 80 семей по составу: на 2012-2013 г.г.

-полных семей-69

-неполных семей-11

-благополучных-59

-социально неблагополучных-21

-рабочих-59

-служащих-10

-предпринимателей-6

-домохозяек-5

-безработных-0

По результатам анкетирования родители дали следующую оценку работе учреждения:

-высокую 24,5%

-хорошую-56,3%

-удовлетворительную-18,2%

-неудовлетворительную-1%

Социальная защита педагогов осуществляется администрацией совместно с профсоюзным комитетом ДОУ; сотрудники получают новогодние подарки для детей, материальную помощь, по итогам работы объявляется благодарность с занесением в трудовую книжку.

С целью выполнения инструкции об охране труда сотрудников проводятся следующие мероприятия: выдается спецодежда, моющие средства, регулярно проводятся проверки состояния рабочих мест, оборудования и приборов, всем персоналом систематически прорабатываются должностные инструкции, инструкции по охране жизни и здоровья, технике безопасности труда, правила пожарной безопасности, внутреннего трудового распорядка, санитарные правила. Администрация и профсоюзный комитет ДОУ контролируют выполнение персоналом должностных инструкций.

При разработке стратегии развития ДОУ была определенна перспектива деятельности коллектива:

-построение новой – адаптированной модели дошкольного образовательного учреждения;

-обновление содержания работы;

-полное удовлетворение образовательных потребностей;

-обеспечение физического, интеллектуального, личностного развития ребенка;

-организация развивающей предметной среды;

-психологизация работы педагогов,

-изучение развития ребенка на основе психолого – педагогических методик.